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綠地銷售人員培訓(xùn)體系-綠地銷售

銷售培訓(xùn) 10個(gè)月前 (07-08) 199

本篇文章給大家分享綠地銷售人員培訓(xùn)體系，以及綠地銷售對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

文章信息一覽：

1、資源經(jīng)理崗位職責(zé)

資源經(jīng)理崗位職責(zé)

及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。協(xié)助高層及各部門做好相關(guān)其他工作。

負(fù)責(zé)搜集公司內(nèi)外的人才信息，組織招聘。建立完善公司績效管理制度，并負(fù)責(zé)考核。建立完善公司薪資結(jié)構(gòu)，審核員工薪酬，報(bào)總裁核準(zhǔn)由財(cái)務(wù)部執(zhí)行。受理員工投訴，處理員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。加強(qiáng)與公司外的社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、公司和***的聯(lián)系。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

資源經(jīng)理崗位職責(zé)7 崗位職責(zé)：員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)，制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表。協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，工傷事務(wù)申報(bào)處理。按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1 1．依照公司策略，規(guī)劃人力資源部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施。2．負(fù)責(zé)人力資源行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。3．檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作***的進(jìn)展情況，并***取必要的對(duì)策。

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)入離等事項(xiàng)的處理和跟進(jìn)。