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培訓行業(yè)銷售職能-培訓類銷售

銷售培訓 1年前(04-25) 211

接下來為大家講解培訓行業(yè)銷售職能，以及培訓類銷售涉及的相關(guān)信息，愿對你有所幫助。

文章信息一覽：

1、課程顧問在一般意義上講是一些教育培訓機構(gòu)的銷售，通過對教育產(chǎn)品的解答最終達到客戶的關(guān)單，屬于銷售的一種。

2、這種銷售叫做顧問式銷售，屬于比較高級的銷售。推銷和銷售的概念也不一樣，推銷是把東西賣出去。銷售的定義的用自己的產(chǎn)品去滿足客戶的需求。顧問要求比較高，尤其是和人溝通的能力和知識面。最早是從英國開始的，從1950s。

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3、銷售人員的職業(yè)屬于商業(yè)工作人員。銷售人員是指直接進行銷售的人員，包括：總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表等。

4、商業(yè)工作人員。銷售人員屬于商業(yè)工作人員。主要職責是推銷和銷售產(chǎn)品或服務(wù)，與客戶建立聯(lián)系和關(guān)系，達成銷售目標。銷售人員可以在各種行業(yè)和領(lǐng)域中工作，包括零售、批發(fā)、金融、房地產(chǎn)、科技等等。

銷售工作的崗位職責（精選7篇）崗位職責是指某一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。

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本組銷售顧問業(yè)務(wù)培訓指導(dǎo)，解決本組銷售顧問業(yè)務(wù)上的異議。市場及競爭對手的信息收集，并提交每月、周工作***。主持本組日常的早、夕會和周會、月總結(jié)會。

銷售部崗位職責如下：負責所屬行業(yè)的新市場開拓，銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售***。負責新老用戶的維護工作，與客戶保持良好溝通，實時把握用戶需求。

關(guān)于銷售的崗位職責（精選6篇）在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。

銷售崗位的職責和要求有：掌握產(chǎn)品知識、開拓市場、處理客戶、意識到銷售的責任、專業(yè)的銷售能力。掌握產(chǎn)品知識作為銷售人員，首先要掌握所銷售產(chǎn)品的詳細知識，包括產(chǎn)品的特征、功能、應(yīng)用、優(yōu)缺點等。

在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是我收集整理的銷售部人員崗位職責（通用15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。根據(jù)學員的實際情況合理安排課程，達到學員預(yù)期學習目標。

跟蹤客戶反饋和滿意度也是課程顧問的重要職責之一。在課程進行過程中，課程顧問需要與客戶保持密切聯(lián)系，及時了解他們的學習進展和遇到的問題。同時，還需要定期收集客戶的反饋意見，以便對課程和服務(wù)進行持續(xù)改進。

開發(fā)新客戶即課程顧問通過戶外咨詢、電話陌生人、微通道吸粉、散發(fā)***等方式發(fā)現(xiàn)新家長的行為。

咨詢：課程顧問需要了解學生的需求和興趣，為他們推薦合適的課程和學術(shù)項目。這可能涉及到根據(jù)學生的年齡、背景、興趣和職業(yè)目標來選擇合適的課程。

課程顧問的工作內(nèi)容是：負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學習課程。按時完成工作***及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫。

將課程銷售給客戶。課程顧問的工作一般出現(xiàn)在教育行業(yè)中，課程顧問首先詢問客戶是否需要課程服務(wù)，當客戶表達出需要課程的意向后，將課程的各種詳細情況介紹給客戶，根據(jù)學員的實際情況合理安排課程，達到學員預(yù)期學習目標。

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