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• 1、請(qǐng)教,可口可樂(lè)公司“管理培訓(xùn)生”職位可好?

請(qǐng)教,可口可樂(lè)公司“管理培訓(xùn)生”職位可好?

好。中糧可口可樂(lè)飲料陜西有限公司擁有完善的培訓(xùn)體系，包括理論課程、實(shí)踐培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等，能夠幫助培訓(xùn)生快速掌握銷(xiāo)售管理知識(shí)和技能。

事實(shí)是，當(dāng)?shù)氐亩几静皇钦嬲饬x的可口可樂(lè)，都只是裝瓶廠，代加工廠這種，其他獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的公司，只是和可樂(lè)是五五分賬的合作。全國(guó)三個(gè)大合作裝瓶集團(tuán)，太古、中糧還有可樂(lè)實(shí)業(yè)，所以不是真正意義的管理培訓(xùn)生。

管理培訓(xùn)生這個(gè)概念已經(jīng)被國(guó)內(nèi)hr們做爛了，前途沒(méi)那么夸張的。因?yàn)殚T(mén)檻限制低，招的人多，所以淘汰率極高。如果企業(yè)真心重視且你自己有毅力在完全看不清未來(lái)的情況下保持當(dāng)初拼搏的***，那么前途和待遇都不是問(wèn)題。

是一個(gè)不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)，能到各個(gè)部門(mén)去學(xué)習(xí)，一般都是為后備管理人員準(zhǔn)備的。

資本家的剝削，一個(gè)月3K左右，是管理還是銷(xiāo)售要看你能力。上班時(shí)間GPS監(jiān)視，壓力大，特辛苦，工資少，不是國(guó)企，更沒(méi)有國(guó)企待遇！ 1位在剛剛離開(kāi)中糧可口可樂(lè)江西有限公司管理培訓(xùn)生發(fā)布。

管培生通常是企業(yè)為了培養(yǎng)人才而招聘的一類(lèi)新人。一般來(lái)說(shuō)，管培生需要通過(guò)一系列的輪崗、培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最終獲得公司中高級(jí)管理職位的晉升機(jī)會(huì)。

關(guān)于可口可樂(lè)銷(xiāo)售總監(jiān)培訓(xùn)課程，以及可口可樂(lè)銷(xiāo)售部的相關(guān)信息分享結(jié)束，感謝你的耐心閱讀，希望對(duì)你有所幫助。